！" width="500" height="281" style="border: medium none;padding: 0px" title="東方龍商務(wù)集團(tuán)舉行月度總結(jié)會
，分析集團(tuán)內(nèi)部管理與服務(wù)工作，力求如期完成“春季倍增”服務(wù)競賽任務(wù)
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領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作
陳谷音分析四月份集團(tuán)經(jīng)營服務(wù)情況
陳谷音通過精準(zhǔn)數(shù)據(jù)詳盡分析四月份集團(tuán)經(jīng)營服務(wù)情況。分析指出，同比去年
，各部門實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目對接數(shù)量增長65%
，對接場次提升50%
，推進(jìn)考察情況增幅50%，落地簽約率增長37%
；項(xiàng)目數(shù)量與質(zhì)量的雙重提升助力項(xiàng)目落地率的穩(wěn)健提高
。陳谷音對各部門通力協(xié)作
，超預(yù)期實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目精準(zhǔn)對接落地?cái)?shù)量表示肯定
；針對人均對接率提出更高指標(biāo)要求，鼓勵各部門一鼓作氣
，再接再厲，咬定
“春季倍增”服務(wù)競賽既定目標(biāo)，爭取提前完成
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朱衛(wèi)東分析集團(tuán)未來發(fā)展路徑
朱衛(wèi)東會上宣布干部晉升名單，并從內(nèi)部管理與外部形勢兩方面分析集團(tuán)未來發(fā)展路徑，指出集團(tuán)以優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目為發(fā)展基礎(chǔ)
，以優(yōu)秀員工為核心競爭力，憑借高效務(wù)實(shí)的專業(yè)能力和服務(wù)以及成功案例
，贏得政府高度認(rèn)可；為更好完成政企服務(wù)工作
，集團(tuán)將積極引進(jìn)高素質(zhì)優(yōu)秀人才
，進(jìn)一步培育壯大專業(yè)化的招商隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵員工加強(qiáng)
招商引資工作的基本功訓(xùn)練，提升
“三氣”培養(yǎng)；加強(qiáng)三地聯(lián)動，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢及綜合實(shí)力
，促進(jìn)項(xiàng)目對接向點(diǎn)對點(diǎn)，一對一模式傾斜
。
鮑憲華部署五月份重點(diǎn)工作
鮑憲華表示 ，四月份經(jīng)營數(shù)據(jù)增長態(tài)勢良好
，五月份工作計(jì)劃本著務(wù)實(shí)
、精準(zhǔn)為基礎(chǔ)，向各部門提出切實(shí)可行的工作目標(biāo)
。2020年為東方龍商務(wù)集團(tuán)上市之路的關(guān)鍵年
，集團(tuán)已正式啟動上市輔導(dǎo)工作，積極與政企共建園區(qū)
、探索合作新模式；為實(shí)現(xiàn)政企需求與項(xiàng)目供給的精準(zhǔn)匹配
，各部門要持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量
，切實(shí)加強(qiáng)工作規(guī)范性，打破區(qū)域局限性
，加強(qiáng)項(xiàng)目深度開發(fā)工作
，充分發(fā)揮線上對接優(yōu)勢
，推進(jìn)合作流程
，提高項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率，保持項(xiàng)目落地率平穩(wěn)向上運(yùn)行
，不斷提升政企滿意度
。
各部門負(fù)責(zé)人匯報工作
東方龍商務(wù)招商部、運(yùn)營部
、項(xiàng)目對接部、項(xiàng)目資源部
、落地部
、戰(zhàn)略事業(yè)部
、深圳及北京分公司
、不憂兔網(wǎng)絡(luò)科技負(fù)責(zé)人分別匯報了各自四月份工作與五月份目標(biāo)落實(shí)方案，表示部門要加強(qiáng)針對性培訓(xùn)
，提升新員工專業(yè)度
，規(guī)范工作流程，明確責(zé)任制
，沖刺
“春季倍增”競賽活動終極目標(biāo)！
陳谷音對五佳員工進(jìn)行表彰，朱衛(wèi)東、鮑憲華為獲獎員工頒獎。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)殷切期望各部門加強(qiáng)招商引資專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，狠抓管理，上下一心，多措并舉，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作 ，為實(shí)現(xiàn)年度終極目標(biāo)進(jìn)發(fā)
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