，細化標準流程，確保年前120個投資選址項目精準對接
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深圳分公司會議現(xiàn)場
總結(jié)工作 制定計劃
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陳谷音
部門指標超額完成 ，向全年目標全力沖刺！
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陳谷音就各部門11月份經(jīng)營服務工作進行深入分析。同比去年 ，對接項目數(shù)增長
12.2% ， 當月簽約落地率大幅提升
，超半數(shù)部門任務指標超額完成。這表明
，集團以
“項目為王 、人才為本
”的強力措施取得顯著成效，項目質(zhì)量實現(xiàn)更大突破，集團發(fā)展穩(wěn)健向上。她強調(diào)，各部門要落實工作，鼓足干勁，在完成全年既定指標的同時，為年后對接提前儲備一批高質(zhì)量項目！
朱衛(wèi)東
管理出效益、文化育人才
朱衛(wèi)東針對下階段工作提出三個堅持、三個加強的重點要求：堅持“五優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略；堅持學習及創(chuàng)新；堅持拼搏精神 。加強業(yè)務能力提升
，建立內(nèi)部競爭機制
，打造專業(yè)化職業(yè)團隊
；加強實操培訓，針對個人短板進行對標學習
，促進培訓成果轉(zhuǎn)化
；加強執(zhí)行力
，瞄準客戶需求
、瞄準年度目標
、瞄準發(fā)展勢頭
，確保年前120
個項目精準對接！
鮑憲華
標準化、流程化、精細化管理
，細化標準流程
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鮑憲華細化12月份經(jīng)營目標，部署下步重點工作：一、規(guī)范項目對接落地、政府委托招商全過程，完善集團標準化管理體系。二、扎實細化跨部門間協(xié)作流程
，提升集團整體工作效率
。三
、分工明確
，責任到人，加強監(jiān)督
，全面優(yōu)化各項服務工作
。
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各部門負責人匯報工作
集團總部、北京、深圳分公司各部門負責人分別對11月份工作開展情況進行匯報，針對工作中發(fā)現(xiàn)的不足及薄弱環(huán)節(jié)，將在下步工作中及時調(diào)整，推動各項工作全面落實，力爭取得更多成果！
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項目資源部匯報工作
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運營部匯報工作
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招商部匯報工作
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深圳分公司匯報工作
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北京分公司匯報工作
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表彰優(yōu)秀團隊及員工
陳谷音對五佳員工及招商業(yè)務競賽優(yōu)秀員工進行表彰 ，朱衛(wèi)東宣讀干部晉升通知，鮑憲華為獲獎員工頒獎
400-6898-186
，確保年前120個投資選址項目精準對接
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、上饒市信州區(qū)副書記分別考察東方龍商務">